為加強公司內(nèi)部管理，提高員工工作效率，增進員工的自我成長能力，對決策的理解和執(zhí)行能力，培養(yǎng)員工解決問題和持續(xù)改進的能力。2023年2月上旬，四川城建機關(guān)各部門陸續(xù)開展“SMART原則”與“PDCA循環(huán)工作法”學習培訓。公司機關(guān)共120人參加培訓。
大家通過多樣化的形式學習培訓，掌握運用PDCA循環(huán)管理原則和目標管理SMART原則的方法論，有利于在之后的工作中提升效率，完成公司的各項任務(wù)指標。
在各個部門都完成培訓之后，機關(guān)發(fā)起了一次跨部門的“PDCA循環(huán)工作法”與“SMART原則”培訓學習主題活動。旨在讓大家以更具趣味性的方式復習和回顧“PDCA循環(huán)工作法”與“SMART原則”，努力在之后的工作和生活中做到學以致用，用以促學，學用相長。
游戲結(jié)束后，一些同事分享了自己的收獲。大家表示，希望可以將學到的知識運用于實際工作，更快速地分清主要矛盾與次要矛盾，讓自己接下來能夠從紛繁復雜的工作中理出頭緒，把主要精力和資源用在最重要、最緊迫的事情上。努力打破現(xiàn)狀、提高實力，將目標放在水準更高的地方，持續(xù)地進行改善，不斷規(guī)范自身工作紀律，提高工作積極性和工作的主觀能動性。
本次“PDCA工作法”與“SMART原則”全員培訓活動，有效地提升了企業(yè)的凝聚力，并幫助大家對目標管理和質(zhì)量管理有了更深入的認識，理清了工作實施過程中的重難點問題。希望各部門加強思考，將所學知識點充分運用到日常工作與生活，明確好自己的目標，更合理的制定可行的計劃，大家共同努力，助推公司2023年高質(zhì)量發(fā)展。
